Qui sommes-nous ?

Stéphanie RUITER

Riche de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine commercial et depuis plusieurs années déjà dans l’univers des RH, j’ai développé au sein d’agences et de cabinets de recrutement mon appétence et mes talents au service des entreprises dans divers secteurs d’activité.
Ayant le goût du commerce et de l’entrepreneuriat, j’ai décidé de créer mon entreprise dans le RH.
Consultante en recrutement free-lance passionnée et engagée, j’ai fondé :

Profil Idéal, Cabinet de Conseil et Recrutement – Bilan de compétences.

L’essence même de mon métier est l’humain et je le place au cœur des réflexions, des démarches que j’entreprends lorsque je recherche un nouveau collaborateur pour mes clients et lors de la réalisation de bilan de compétences. 

Domaines d'intervention :

Les nombreux recrutements que j’ai réalisés m’ont permis d’acquérir de l’expertise dans différents domaines d’activités tels que : le tertiaire, le commerce (sédentaire et terrain), la santé ou encore de l’industrie et le BTP.

Mon objectif :

Me donner les moyens de trouver le « Bon candidat, au Bon poste et pour la Bonne société » afin que la connexion soit un succès.

Ma volonté :

Établir un partenariat collaboratif basé sur l’authenticité des relations humaines.

Ma ligne de conduite :

Respect, Authenticité, Résilience, Professionnalisme

Nos prestations : RH et recrutement

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Conseils d'expert

Profil Idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en recrutement.

Je vous conseille sur:

  • la définition du besoin, nous définissons ensemble les aptitudes, les compétences et le périmètre du poste. 
  • le profil de vos futurs collaborateurs tant sur les compétences attendues que sur la personnalité, en prenant compte du contexte équipe, manager et valeurs de l’entreprise. Pour se faire, je propose des mises en situation professionnelle, des réalisations de tests spécifiques d’aptitudes pour révéler les Soft-skills
  • je gère l’animation de vos sessions de recrutement
  • je vous aide à la prise de décision
  • je prends en charge l’intégralité de vos recrutements de la diffusion des offres à la présentation de candidats.

Et lors de la prise de poste, un accompagnement systématique est réalisé tout le long de la période d’intégration. 

Recrutement : Notre méthodologie

Chez Profil Idéal, l’approche candidat se fait par recrutement classique par annonces ou par approche directe/chasse via nos différents outils de recherches.

Ensuite, mise en place du processus de recrutement :

  • Sourcing
  • Présélection
  • Entretien téléphonique
  • Sélection
  • Entretien physique/visio
  • Validation
  • Présentation des candidats
  • Suivi de l’intégration…

Ateliers recrutement

Je me déplace au sein de votre entreprise pour animer des ateliers d’information et de conseils en recrutementContactez-moi pour en savoir plus.

« Chez Profil Idéal, la prestation est sur mesure, de proximité afin d'accompagner nos clients où ils en ont besoin. »

Nos prestations : Bilan de compétences

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Bilan de compétences

PROFIL idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos réflexions, projections, idées afin de définir votre projet professionnel.

NOTRE METHODOLOGIE :

Chez Profil idéal, nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, c’est pourquoi dans le cadre du Bilan de compétences nous répondons aux attentes Qualiopi avec une confidentialité des résultats garantie.

  • Définir vos objectifs

(Evolution, projets, formations, changement de carrière, point sur votre parcours, valorisation de vos compétences, de vos acquis, de vos motivations, de vos intérêts …)

  • Déroulement du bilan de compétences en 3 phases distinctes :

-Phase préliminaire

-Phase d’investigation

-Phase de synthèse

A chaque étape, un entretien individuel est associé avec des outils, des documents pédagogiques, des tests psychologiques méthodiquement proposés tout le long de l’accompagnement afin de progresser efficacement sur le bilan.

Le bilan de compétences se déroule sur 24h dont 10h d’entretien en face-face avec le conseiller, les heures restantes sont du travail personnel.

 

Nos engagements

motif-peche

Proposition
de candidat
sous 1 mois

motif-bleu

Garantie
sur la période
d'essai initiale

motif-corail

Suivi personnalisé
sur l'avancée du recrutement
et sur la période d’intégration
(client et candidat)

Nos valeurs

« Écoute, Exigence, Bienveillance, Satisfaction client »

Offres d'emploi

Découvrez les opportunités que nous proposons en ce moment.
Vous pouvez également soumettre votre CV en remplissant le formulaire de contact ci-après.

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