Profil Idéal : Conseil et recrutement - Trouver le bon profil pour le bon poste

Qui sommes-nous ?

Stéphanie RUITER

Riche de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine commercial et depuis plusieurs années déjà dans l’univers des RH, j’ai développé au sein d’agences et de cabinets de recrutement mon appétence et mes talents au service des entreprises dans divers secteurs d’activité.
Ayant le goût du commerce et de l’entrepreneuriat, j’ai décidé de créer mon entreprise dans le RH.
Consultante en recrutement indépendante passionnée et engagée, j’ai fondé :

Profil idéal, Cabinet de Conseil et Recrutement – Bilan de compétences – Formation – Conseils CV & Entretien

L’essence même de mon métier est l’humain et je le place au cœur des réflexions, des démarches que j’entreprends lorsque je recherche un nouveau collaborateur pour mes clients et lors de la réalisation de bilan de compétences et de formation.

Domaines d'intervention :

Les nombreux recrutements que j’ai réalisé m’ont permis d’acquérir de l’expertise dans différents domaines d’activités tels que : le tertiaire, le commerce (sédentaire et terrain), la santé ou encore de l’industrie et le BTP.

Mon objectif :

– Me donner les moyens de trouver le « Bon candidat, au Bon poste et pour la Bonne société » afin que la connexion soit un succès.

– Accompagner les apprenants et les bénéficiaires à acquérir et valoriser leurs compétences

Ma volonté :

Établir un partenariat collaboratif basé sur l’authenticité des relations humaines.

Ma ligne de conduite :

Respect, Authenticité, Résilience, Professionnalisme

Nos prestations : RH et recrutement

Conseils d'expert

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en recrutement.

Je vous conseille sur:

la définition du besoin, nous définissons ensemble les aptitudes, les compétences et le périmètre du poste.
le profil de vos futurs collaborateurs tant sur les compétences attendues que sur la personnalité, en prenant compte du contexte équipe, manager et valeurs de l’entreprise. Pour se faire, je propose des mises en situation professionnelle, des réalisations de tests spécifiques d’aptitudes pour révéler les Soft-skills
je gère l’animation de vos sessions de recrutement
je vous aide à la prise de décision
je prends en charge l’intégralité de vos recrutements de la diffusion des offres à la présentation de candidats.

Et lors de la prise de poste, un accompagnement systématique est réalisé tout le long de la période d’intégration.

Recrutement : Notre méthodologie

Chez Profil idéal, l’approche candidat se fait par recrutement classique par annonce ou par approche directe/chasse via nos différents outils de recherches.

Ensuite, mise en place du processus de recrutement :

Sourcing
Présélection
Entretien téléphonique
Sélection
Entretien physique/visio
Validation
Présentation des candidats
Suivi de l’intégration…

« Chez Profil idéal, la prestation est sur mesure, de proximité afin d'accompagner nos clients où ils en ont besoin. »

Nos prestations : Bilan de compétences

Bilan de compétences

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de taux de satisfaction

PROFIL idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos réflexions, projections, idées afin de définir votre projet professionnel. Notre Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) ainsi qu’auprès des OPCO.

NOTRE METHODOLOGIE :

Chez Profil idéal, nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, c’est pourquoi dans le cadre du Bilan de compétences nous sommes certifié au RNQ du Qualiopi avec une confidentialité des résultats garantie.

Définir vos objectifs

Evolution, projets, formations, changement de carrière, point sur votre parcours, valorisation de vos compétences, de vos acquis, de vos motivations, de vos intérêts …

Déroulement du bilan de compétences en 3 phases distinctes :

-Phase préliminaire

-Phase d’investigation

-Phase de synthèse

A chaque étape, un entretien individuel est associé avec des outils, des documents pédagogiques, des tests psychologiques méthodiquement proposés tout le long de l’accompagnement afin de progresser efficacement sur le bilan.

Le bilan de compétences se déroule sur 24h dont 14h ou 16h d’entretien en face-face avec moi selon la formule choisie, les heures restantes sont du travail personnel.

Retrouvez toutes nos formules de Bilan de Compétences sur l’application MonCompteFormation et
le site moncompteformation.gouv.fr, en renseignant dans le volet « Nom de l’organisme » :
SARL Stéphanie RUITER. Conseil et recrutement

N’hésitez pas à m’appeler, le premier Rdv est gratuit et sans engagement.

Je vous accompagne aussi sur la partie administrative du dossier !

Nos prestations : Formation

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de taux de réussite

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de taux de satisfaction

Certifié au RNQ du Qualiopi, nous sommes en mesure de vous accompagner pour renforcer et/ou acquérir de nouvelles compétences via nos programmes de formation axés sur développement des compétences Rh-Recrutement.

Nos formations se déroulent au sein même de votre structure.

Elles sont sur catalogue ou bien crées sur mesure répondant à votre cahier des charges.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger de votre projet !

Nos prestations : CONSEILS CV & entretien

Coaching cv & entretien

PROFIL idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans la création ou refonte de votre CV ainsi que la préparation aux entretiens professionnels, annuels et/ou scolaires.

NOTRE METHODOLOGIE

Echange sur votre projet professionnel pour une bonne compréhension. RDV découverte offert de 30 minutes téléphonique ou en visioconférence.

Conseils et accompagnement individuel assuré.

Plusieurs formules sont possibles.

Appelez-moi !

Nos engagements

Compétences professionnelles

Intégrité

Professionnalisme

Nos valeurs

« Écoute, Exigence, Bienveillance, Satisfaction client »

Offres d'emploi

Découvrez les opportunités que nous proposons en ce moment.
Vous pouvez également soumettre votre CV en remplissant le formulaire de contact ci-après.