Menu
Riche de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine commercial et depuis plusieurs années dans l’univers des Ressources Humaines, j’ai développé au sein d’agences et de cabinets de recrutement mon appétence et mes talents au service des entreprises dans divers secteurs d’activité. Ayant le goût de l’entrepreneuriat, j’ai décidé de créer mon entreprise en 2019.
Consultante en Ressources Humaines indépendante passionnée et engagée, j’ai fondé :
Profil idéal, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialiste de l’ identification et l’optimisation du Capital Humain.
Stéphanie RUITER Gérante
L’essence même de mon métier est l’humain : je le place au cœur des réflexions, des démarches que j’entreprends lorsque j'accompagne mes clients.
Soulager le chef d’entreprise sur sa gestion du personnel en optimisant les outils RH et en valorisant le personnel. Me donner les moyens de trouver le « Bon candidat, au Bon poste et pour la Bonne société » dans le cas d’un recrutement en externe.
Accompagner les apprenants et les bénéficiaires à acquérir et valoriser leurs compétences
Les nombreux accompagnements que j’ai réalisé m’ont permis d’acquérir de l’expertise sur les sujets RH tels que la gestion du personnel et de la gestion de LA COMPETENCE au sein des entreprises.
• Savoir faire des investigations pour
mieux appréhender l’environnement métier, le secteur d’activité
et la concurrence
• Être à l’écoute des besoins,
bien les comprendre et prendre
en compte l’envergure des enjeux
RH de demain
• Être curieux et s’adapter
aux nouveaux outils RH
• Implication et engagement comme
si c’était pour moi
• Faire aux autres ce que j’aimerais qu’on fasse pour moi
• Rigueur
• Être transparent avec le client
ou le candidat
• Communication claire, honnête
vraie permettant une relation
de confiance
• Confidentialité des échanges avec les clients, candidats et bénéficiaires
• Respect, écoute, compréhension
• Volonté de trouver le duo gagnant
• Vigilance
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation