Nos prestations

RH et recrutement

CONSEILS D'EXPERT

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en recrutement.

  • Je vous conseille sur :
    • la définition du besoin, nous définissons ensemble les aptitudes, les compétences et le périmètre du poste.
    • le profil de vos futurs collaborateurs tant sur les compétences attendues que sur la personnalité, en prenant compte du contexte équipe, manager et valeurs de l’entreprise. Pour se faire, je propose des mises en situation professionnelle, des réalisations de tests spécifiques d’aptitudes pour révéler les Soft-skills
  • Je gère l’animation de vos sessions de recrutement,
  • Je vous aide à la prise de décision,
  • Je prends en charge l’intégralité de vos recrutements de la diffusion des offres à la présentation de candidats.
  • Et lors de la prise de poste, un accompagnement systématique est réalisé tout le long de la période d’intégration.

RECRUTEMENT : NOTRE MÉTHODOLOGIE

Chez Profil idéal, l’approche candidat se fait par recrutement classique par annonce ou par approche directe/chasse via nos différents outils de recherche. Ensuite, mise en place du processus de recrutement :

  • Sourcing
  • Présélection
  • Entretien téléphonique
  • Sélection
  • Entretien physique/visio
  • Validation
  • Présentation des candidats
  • Suivi de l’intégration…

Chez Profil idéal, la prestation est sur mesure, de proximité afin d'accompagner nos clients où ils en ont besoin.

S.R.

Bilan de compétences

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Logo qualiopi

Profil Idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos réflexions, projections, idées afin de définir votre projet professionnel. Notre Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) ainsi qu’auprès des OPCO.

Bilan de compétences : NOTRE MÉTHODOLOGIE

Chez Profil idéal, nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, c’est pourquoi dans le cadre du Bilan de compétences nous sommes certifié au RNQ du Qualiopi avec une confidentialité des résultats garantie.

Définir vos objectifs

Évolution, projets, formations, changement de carrière, point sur votre parcours, valorisation de vos compétences, de vos acquis, de vos motivations, de vos intérêts…

Déroulement du bilan de compétences en 3 phases distinctes :

  • Phase préliminaire
  • Phase d’investigation
  • Phase de synthèse

À chaque étape, un entretien individuel est associé avec des outils, des documents pédagogiques, des tests psychologiques méthodiquement proposés tout le long de l’accompagnement afin de progresser efficacement sur le bilan. Le bilan de compétences se déroule sur 24h dont 14h ou 16h d’entretien en face-face avec moi selon la formule choisie, les heures restantes sont du travail personnel.

Comment me lancer ?

Retrouvez mes formules de Bilan de Compétences sur l’application MonCompteFormation et le site moncompteformation.gouv.fr, en renseignant dans le volet « Nom de l’organisme » :
SARL Stéphanie RUITER. Conseil et recrutement

Je vous accompagne aussi sur la partie administrative du dossier !
N’hésitez pas à m’appeler, le premier Rdv est gratuit et sans engagement.

Pourquoi faire appel à profil idéal pour le bilan de compétences ?

L’expertise de Profil idéal se situe également côté entreprise, ce qui offre un réel avantage : consultante en recrutement, elle possède une connaissance du marché de l’emploi ainsi que des compétences transposables d’un corps de métier à l’autre.

Formation

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Certifié au RNQ du Qualiopi, nous sommes en mesure de vous accompagner pour renforcer et/ou acquérir de nouvelles compétences via nos programmes de formation axés sur développement des compétences Rh-Recrutement.

Nos formations se déroulent au sein même de votre structure.
Elles sont sur catalogue ou bien créées sur mesure répondant à votre cahier des charges.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger de votre projet !

Conseils CV & entretien

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans la création ou refonte de votre CV ainsi que la préparation aux entretiens professionnels, annuels et/ou scolaires.

NOTRE METHODOLOGIE

  • Échange sur votre projet professionnel pour une bonne compréhension.
  • RDV découverte offert de 30 minutes téléphonique ou en visioconférence.
  • Conseils et accompagnement individuel assuré.

Plusieurs formules sont possibles. Appelez-moi !

Pour qui ?

Pour les personnes en recherche d’emploi, en réflexion ou qui envisagent une reconversion professionnelle.

Pourquoi faire confiance à Profil idéal ?

Profil idéal propose un accompagnement personnalisé pour valoriser chaque personne. Alliant sensibilité et expertise RH, votre interlocutrice vous écoute et prend en considération vos besoins. Son atout pour vous guider ? Sa connaissance pointue du marché de l’emploi et des métiers.