Nos prestations

CONSEILS EN GESTION DU PERSONNEL ET RECRUTEMENT

CONSEIL D'EXPERT

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en gestion du personnel.

Je vous conseille sur comment identifier, optimiser et développer le Capital Humain que vous avez dans vos équipes : 

  • Audit de personnel
  • Intégration

Définition de postes : Rédaction de fiches de poste, profils de compétences.

Onboarding : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.

  • Gestion des performances

Évaluations : Mise en place d’un système d’évaluation des performances.

Entretiens professionnels : Objectifs, déroulement, suivi.

Plans de développement : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

  • Formation et développement

Identification des besoins : Comment déterminer les besoins en formation.

Choix des formations : Intranet, externe, e-learning.

Suivi et évaluation : Mesurer l’impact des formations.

  • Gestion des rémunérations

Politique salariale : Équité, attractivité, motivation.

Avantages sociaux : Intégrer les avantages sociaux dans la rémunération totale.

Augmentations : Critères, fréquence.

 

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans vos enjeux RH en recrutement.

Je vous conseille sur :

    • La définition du besoin, nous définissons ensemble les aptitudes, les compétences et le périmètre du poste.
    • Le profil de vos futurs collaborateurs tant sur les compétences attendues que sur la personnalité, en prenant compte du contexte équipe, manager et valeurs de l’entreprise. Pour se faire, je propose des mises en situation professionnelle, des réalisations de tests spécifiques d’aptitudes pour révéler les Soft-skills
    • Je gère l’animation de vos sessions de recrutement,
    • Je vous aide à la prise de décision,
    • Je prends en charge l’intégralité de vos recrutements de la diffusion des offres à la présentation de candidats.
    • Et lors de la prise de poste, un accompagnement systématique est réalisé tout le long de la période d’intégration.

Recrutement : Notre méthodologie

Chez Profil idéal, l’approche candidat se fait par recrutement classique par annonce ou par approche directe/chasse via nos différents outils de recherche. Ensuite, mise en place des différentes étapes du processus de recrutement jusqu’au suivi de l’intégration du candidat …

Chez Profil idéal, la prestation est sur mesure, de proximité afin d'accompagner nos clients où ils en ont besoin.

BILAN DE COMPETENCES

Satisfaction client

Les chiffres indiqués correspondent au titre de l’année 2023

de satisfaction
pour les personnes accompagnées
0 %
des bénéficiaires sont allés
jusqu'au bout de l'accompagnement
0 %
des bénéficiaires ont été suivi
à 6 mois à ce jour
0 %

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans votre réflexion de carrières, de transition professionnelle afin de définir votre projet professionnel. Notre Bilan de Compétences est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) ainsi qu’auprès des OPCO.

Logo qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation

Bilan de compétences : NOTRE MÉTHODOLOGIE

Chez Profil idéal, nous portons une attention particulière à la qualité de nos prestations, c’est pourquoi dans le cadre du Bilan de compétences nous sommes certifié au RNQ du Qualiopi avec une confidentialité des résultats garantie.

Définir vos objectifs

Évolution, projets, formations, changement de carrière, point sur votre parcours, valorisation de vos compétences, de vos acquis, de vos motivations, de vos intérêts…

Déroulement du bilan de compétences en 3 phases distinctes :

  • Phase préliminaire
  • Phase d’investigation
  • Phase de synthèse

À chaque étape, un entretien individuel est associé avec des outils, des documents pédagogiques, des tests psychologiques méthodiquement proposés tout le long de l’accompagnement afin de progresser efficacement sur le bilan. Le bilan de compétences se déroule sur 24h dont 14h ou 16h d’entretien en face-face avec moi selon la formule choisie, les heures restantes sont du travail personnel.

Comment me lancer ?

Retrouvez mes formules de Bilan de Compétences sur l’application MonCompteFormation et le site moncompteformation.gouv.fr, en renseignant dans le volet « Nom de l’organisme » :
SARL Stéphanie RUITER. Conseil et recrutement

Je vous accompagne aussi sur la partie administrative du dossier !
N’hésitez pas à m’appeler, le premier Rdv est gratuit et sans engagement.

Pourquoi faire appel à profil idéal pour le bilan de compétences ?

L’expertise de Profil idéal se situe également côté entreprise, ce qui offre un réel avantage : consultante en Ressources Humaines, elle possède une forte expertise de LA COMPETENCE, des compétences transposables et du marché de l’emploi.

FORMATIONS RH SUR MESURE

Satisfaction client

Les chiffres indiqués correspondent au titre de l’année 2023

des apprenants sont globalement satisfaits des formations suives
0 %
des stagiaires sont très satisfaits de l'expertise et des qualités pédagogiques de l'animateur
0 %
Logo qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action : Bilan de compétences et Action de formation

Certifié au RNQ du Qualiopi, nous sommes en mesure de vous accompagner pour renforcer et/ou acquérir de nouvelles compétences via nos programmes de formation axés sur développement des compétences RH-Recrutement.

Nos formations se déroulent au sein même de votre structure.
Elles sont créées sur mesure répondant à votre cahier des charges.

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger de votre projet !

CONSEILS CV & ENTRETIEN

Profil idéal met son expertise à votre service pour vous accompagner dans la création ou refonte de votre CV ainsi que sur la préparation aux entretiens professionnels, annuels et/ou scolaires.

NOTRE METHODOLOGIE

  • Échange sur votre besoin pour une bonne compréhension des enjeux.
  • RDV découverte offert de 30 minutes téléphonique ou en visioconférence.
  • Conseil et accompagnement individuel assuré.

Plusieurs formules sont possibles.

Appelez-nous !

Pour qui ?

Pour les personnes en recherche d’emploi, en réflexion professionnelle, en reconversion professionnelle ou bien des étudiants en recherche de stage ou d’intégration aux grandes écoles qui souhaitent bien se préparer à l’exercice de l’entretien.

Pourquoi faire confiance à Profil idéal ?

Profil idéal propose un accompagnement personnalisé pour valoriser chaque personne. Alliant sensibilité et expertise RH, votre interlocutrice vous écoute et prend en considération vos besoins.

Son atout pour vous guider ? Sa connaissance pointue du marché de l’emploi, des métiers et de LA COMPETENCE.